ワーママ転職に営業職が向いてる理由とメリット

ワーママにとって、仕事と子育ての両立は大きな課題です。転職をする際に、ライフワークバランスを考えて、どんな業種が働きやすいのか悩むワーママは多くいます。営業職は、ワーママに向いているおすすめの業種です。ワーママに営業職がおすすめな理由をお伝えします。

営業職はワーママに向いている理由

多くのワーママが家庭と仕事を両立できる働き方がしたい。と考えていますが、事務職やシフト制の販売職などでは時間の制約が厳しく、職場の理解が得られないことも少なくありません。

一方で、営業職は比較的スケジュールの自由度が高く、ワーママにとって働きやすい環境が整っています。子育てをしながらでも活躍できる仕事といえるでしょう。

スケジュールを柔軟に調整できる

営業職の大きなメリットの一つが、アポイントの時間を自分で決められる点です。オフィスワークのように決まった時間に出社・退社する必要がないため、家庭の事情に合わせて働くことが可能です。

例えば、子どもの送り迎えや学校行事への参加も調整しやすく、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいのが特徴です。朝早めに仕事を開始して夕方以降は育児に専念する、逆に子どもが学校に行っている間に集中して働くなど、営業職はライフスタイルに合わせた働き方ができます。

マルチタスク能力が活かせる

子育てや家事、仕事を同時にこなすことで、ワーママは自然とマルチタスク能力が身についています。このスキルは、営業職でも大きな強みになります。

例えば、顧客対応、資料作成、スケジュール管理、商談準備など、複数の業務を同時並行で進める必要があるため、効率よく仕事を進める力が求められます。とくに限られた時間で最大の成果を出すことに慣れているワーママにとって、営業職はそのスキルを存分に発揮できる環境です。

共感力を活かし信頼関係を築きやすい

ワーママは、子育てを通じて他者の気持ちに寄り添う力を培っています。この共感力は、営業職で重要なスキルです。

営業では、顧客の悩みやニーズを理解し、適切な提案を行うことが求められます。共感力の高いワーママは、顧客との信頼関係を築くのが得意で、長期的な関係性を維持しやすいというメリットがあります。

突発的なトラブルにも冷静に対応できる

子どもがいる生活では、予測不能な出来事が日常的に起こります。その経験から、ワーママは柔軟な対応力を身につけています。

営業の現場でも、急なアポイント変更やクレーム対応など、予測できないトラブルが発生することがあります。しかし、ワーママの柔軟性と問題解決能力は、こうした状況で特に強みとなります。

限られた時間の中で効率的に働ける

ワーママは、子育て・家事・仕事を効率よく回す力を持っています。営業職では、移動時間やアポイントの合間にタスクを進めるなど、時間を有効活用する力が求められます。

とくに、ワーママは、時間が限られているからこそ、短時間で成果を出す工夫ができるため、営業の仕事と非常に相性がよいのです。

目標達成意識が高く、成果が収入に直結する

営業職は、成果次第で収入が増える職種です。ワーママのなかには、家庭を支えるために収入を増やしたい、限られた時間の中で最大限稼ぎたい。と考えるワーママも多く、営業の成果報酬制度とマッチします。

また、目標達成に向けて努力する姿勢は、子どもにとってもよい影響を与えることができます。お母さんが一生懸命働く姿を見て、子どもも、頑張るようになった。という声も多く聞かれます。

キャリアアップが期待できる

妊娠、出産を経て、育休から職場復帰したワーママのなかには、キャリアアップを諦める選択をするしかなかった人もいるでしょう。子どもは可愛い、けれど仕事でも輝きたい。自分が選んだ選択であっても、やり場のない悶々とした気持ちを抱えているワーママは少なくありません。

成果を出すことは、収入での評価だけでなく、結果次第で、望んでいるポジションを得ることもできます。仕事に対するモチベーションを上げるためにもキャリアアップのできる環境というのは、とても大切です。

子育てと営業職を両立させるためには？

子育て中のワーママの転職に営業職がおすすめということは、伝わったでしょう。いくら自由度の高い営業職だとしても、子育てと営業職を両立させるために、あらかじめ計画をしておくこと、注意するべきポイントをご紹介します。

子どもの急な体調不良をサポートする環境

保育園に子どもを送り、職場に到着して仕事を始めた途端、保育園からお迎え要請の電話がかかってきたという経験は、ありませんか。

家を出る時には元気いっぱいだったのに、登園して発熱というケースや、熱が下がって元気だけれど解熱後すぐに登園出来ないなど、子どもの急な体調不良やお休みをママが1人で対応するのは大変です。

どうしても避けて通れない、子どもの体調不良などに備えて、あらかじめサポート体制を整えておきましょう。
パパやパートナー、祖父母や親戚に協力をお願いするものもちろんですが、ファミリーサポートセンターや病児保育に登録しておくのもおすすめです。ママだけで抱え込むのではなく、頼れる環境作りも大切です。

上司や同僚と情報共有

仕事をする上で、自分のタスク管理は大切ですが、進捗業務の状況やスケジュールを職場の上司や同僚と共有することも重要です。もし、子どもの急なトラブルで早退や欠勤をする日に自分の業務を他の人に引き継がなくてはならないこともあるでしょう。普段から、自分のタスクをオープンにする、報告・連絡・相談を行うことで、引き継ぎもスムーズに進みます。

mamacharmキャリアは営業職もサポート

ワーママにとって、営業職は、家庭と仕事を両立しやすく、かつ収入面でもメリットが大きい仕事の一つです。自分のスケジュールで働けるため、家庭とのバランスが取りやすい業種です。目標達成が収入に直結し、モチベーションを維持しやすいことから、営業職で活躍するワーママが増えています。

子育てと仕事を両立したい、限られた時間の中で最大の成果を出したい、と考えるワーママこそ、営業職はおすすめです。ぜひ、mamacharmキャリアと一緒に新たなスタートを切りましょう。