妊娠・出産・⼦育ての味⽅

We’ll stand by your side and bring you comfort.“May a happiness be with you”

ABOUT US

mamacharm

mamacharmは配合成分や
ブランドの⾊合いも含めて
ママ・パパ・お⼦さまを優しさで包み込み
「いつでも寄り添う存在でありたい」
そんな想いから⽣まれました。

⻘いカーネーションの花⾔葉である
「永遠の幸福」
が全ての⼈に訪れて、
笑顔に満ちた⽇々が過ごせますように。

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PRODUCT

赤ちゃんの敏感なお肌やマタニティ期の
ゆらぎやすいお肌にも安心して使える、
「肌へのやさしさ」にこだわったアイテム

PRODUCT

mama cream

ママクリーム

合成⾹料不使⽤のママにも⾚ちゃんにもやさしい保湿クリーム。4種類のアロマオイルを独自調合した柑橘系の香りは、妊娠中でも心地よくご使用いただけます。ゆらぎやすい妊娠中のお肌も、敏感な赤ちゃんのお肌も守るこだわりのママクリーム。

  • 300g
  • 120g

ママクリーム 300g

ママと赤ちゃんのための「肌想い」なボディクリーム。セラミド・MCTオイルなどこだわりぬいた17種類の美容保湿成分で、乾燥しやすい妊娠中のお肌も贅沢うるおいケア。さっと使えるポンプタイプ。

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ママクリーム 120g

お試しや残り少ない妊娠中のボディケアにちょうどいい小さめサイズのボディクリーム。17種類の美容保湿成分を配合し、ママと赤ちゃんのお肌を贅沢うるおいケア。持ち運びにもぴったりなチューブタイプ。

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FOR BABY & KIDS

0~7歳のお子さままで、安心してお使いいただけます。

FOR BABY & KIDS

FOR MAMA

妊娠中から産後ケアまでの幅広いプロダクト。
赤ちゃん・お子さまとも一緒にお使いいただけます。

FOR MAMA

Voice

キャリア支援について

転職支援の3つの特徴

01

子育て世代に寄り添った
キャリアカウンセリング

mamacharmキャリアの第一の強みは、キャリアカウンセリングです。妊娠・出産・子育てというライフステージの変化にともない、とくに働く女性にとって、キャリアの選択肢が限られることが多くあります。
mamacharmキャリアのキャリアカウンセラーは、選択肢を広げるための知識と経験を持っています。一人ひとりに合わせたアドバイスを提案し、最適なキャリアプランを一緒に考えます。

02

フレキシブルな働き方のサポート

第二の強みは、フレキシブルな働き方のサポートです。時短勤務や在宅勤務・リモートワーク・フレックス制など、多様な働き方を導入している企業とのネットワークを活かし、子育てと仕事を両立しやすい職場を紹介します。
mamacharmキャリアは、働く時間や場所に柔軟性を持たせることで、価値のあるライフワークバラランスのとれた新生活のスタートをサポートをします。

03

転職をゴールにしない

転職は手段であり、ゴールであってはいけません。ご入社後も定期的なヒヤリングを通し、職場環境や業務についてどう感じているか、継続したサポートをお約束します。
将来を見据えた良いキャリアとなるよう、mamacharmキャリアは、ともに伴走します。

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ご利用者様の声

S.Tさん

家族構成:
3人家族(夫・1歳の子供)
復帰時期:
出産1年後

転職前

業種:
マーケティング
年収:
400万円

転職後

業種:
マーケティング
年収:
450万円

転職理由

残業が多く、在宅勤務が認められない職場だったため、子育てや家事との両立が難しく、気持ちに余裕が持てなくなっていました。

転職を経て

在宅勤務が可能になり、通勤時間がなくなったことからストレスも減り、育児・家事に対してゆとりが持てました。夫からも、表情が生き生きとして新しい仕事も楽しそうだねと言われています。
職場の皆さんが子育てに対して理解をしてくださっているので、子どもの急な体調不良にも対応しやすくなりました。

I.Sさん

家族構成:
3人家族(妻・1歳の子供)

転職前

業種:
ITエンジニア
年収:
600万円

転職後

業種:
ITエンジニア
年収:
年収650万円

転職理由

早朝出勤や残業による長時間労働により、家族の時間が持てず、妻一人に子育てを任せてしまっていました。夫・父親としてのあるべき姿を考え直したことがきっかけです。

転職を経て

フレックス制が導入されており、ある程度自分の裁量で調整できるので、大変助かっています。我が家は共働きですが、子どもの予防接種の計画や保育園の送迎も、妻と調整をしながら二人三脚で子育てができ、家族の幸せを感じています。また、転職と同時にキャリアアップもでき、転職は良い選択でした。

M.Yさん

家族構成:
4人家族(夫・3歳/1歳の子供)
復帰時期:
出産1年半後

転職前

業種:
営業事務
年収:
350万円

転職後

業種:
企画事務
年収:
255万円

転職理由

1番最初の子供が出来て復帰した後に保育園の送り迎えが難しかったこともあり二人目の妊娠が発覚したタイミングで転職すると決めて退職しました。

転職を経て

子どもが3歳を過ぎても時短勤務が可能な会社に転職ができました。保育園の送迎も今まで通りでき、小学校に入学しても安心して仕事を続けられると思います。
職場には働くママが多く、困ったときは、支え合えるチームワークが整っているので、仕事に対するモチベーションも高まりました。

N.Kさん

家族構成:
4人家族(夫・1歳・2歳の子供)
復帰時期:
二人目出産16ヶ月後

転職前

業種:
営業企画
年収:
450万円

転職後

業種:
営業企画
年収:
255万円

転職理由

二人目を出産し育休明け後の職場復帰で、今の会社の出社にこだわった働き方では、どうしても子育てと仕事の両立は厳しいと感じ退職を考えました。

転職を経て

週に2回の在宅勤務が可能となり、出社とリモートワークのバランスが図れています。また、子育てに理解がある会社なので、子どもの体調や保育園の事情に合わせて必要に応じ在宅勤務の許可をもらえるので、急な欠勤で迷惑を掛けてしまうという自己嫌悪に繋がるストレスも減りました。
在宅勤務が可能な日があるからこそ、フルタイムで働くこともでき、一人の人としてキャリアアップを諦めないでいられるのも嬉しいです。

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